Passer au contenu
  • Nous joindre
  • English
FacebookLinkedInYouTube
IDEOS | HEC Montréal Logo
  • À propos
    • Mission et vision
    • Notre équipe
    • Membres du pôle IDEOS
  • Communauté étudiante
    • Programme de bourses
    • Compétitions universitaires
  • Organisations/Entrepreneurs
    • Accompagnement entrepreneurial : incubation et accélération
    • Projet SEED : entrepreneuriat et développement international
    • Accompagnement d’organisations
    • Formations sur mesure
  • Évènements
    • La Semaine de l’innovation sociale
    • Tous nos évènements
  • Ressources
    • Petites et moyennes entreprises : vidéos
    • Outils d’entrepreneuriat – vidéos
    • Responsabilités financières – vidéos
    • Gouvernance – vidéos
    • Guides et outils de gestion
    • Diffusion et transfert par les étudiants
    • Projets de recherche et rapports d’expertise
  • Centre Yunus
    • À propos
    • Social Business Creation competition

Faire naître et nourrir une culture organisationnelle de santé mentale

Accueil » Faire naître et nourrir une culture organisationnelle de santé mentale
Faire naître et nourrir une culture organisationnelle de santé mentale

Acteurs de Changement: Faire naître et nourrir une culture organisationnelle de santé mentale

L’événement est présenté dans le cadre de la 4ème édition de la Semaine d’innovation sociale du Pôle IDEOS de HEC Montréal.

SMAC (Santé Mentale des Acteurs de Changement) : Faire naître et nourrir une culture organisationnelle de santé mentale

Le pôle IDEOS, l’Esplanade et l’organisme Revivre vous invitent à leur 3ème événement autour de la santé mentale des acteurs de changement le 18 juin prochain. L’objectif de cet événement est de continuer la réflexion et l’échange de pratiques qui favorisent la santé mentale au service de vos organisations.

Programmation

Vers une culture de santé mentale chez les acteurs de changement

par Clarisse Broucke

L’été dernier, le pôle IDEOS, l’Esplanade et Revivre ont offert un mandat de projet supervisé à une étudiante en management à HEC Montréal visant à diagnostiquer les enjeux managériaux en matière de santé mentale chez les acteurs de changement et à réfléchir aux pratiques et actions envisageables. Une collecte de données a ainsi été effectuée. Lors de l’évènement, Clarisse Broucke vous présentera le fruit de son analyse et ses recommandations pour travailler sur une culture de santé mentale.

Cercle d’écoute sur les préoccupations environnementales

par Amélie Côté

Le projet d’Amélie Côté est de développer un modèle reproductible de cercle d’écoute à l’intention des personnes impliquées professionnellement ou personnellement dans le domaine de l’environnement (entrepreneur.e.s et militant.e.s). Les principaux objectifs sont de créer un espace sécuritaire afin de parler des préoccupations vécues par rapport à la situation écologique et d’accroître la résilience des participant.e.s en mettant en commun des solutions individuelles et collectives.

Forum ouvert

Suite à ces allocutions aura lieu un forum ouvert axé sur les échanges entre les personnes participantes. D’ailleurs, ce forum ouvert sera une activité dont vous êtes le héros! C’est pourquoi nous vous invitons à nous indiquer d’ici au 31 mai les thèmes que vous souhaiteriez abordés lors de ce forum.

Pour nous partager les thèmes qui vous tiennent à coeur, suivez ce lien: https://hecmontreal.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_8iHumA96MA0DvJr

ideos2021-04-13T14:43:09-04:0021 mai 2019|

Téléphone : 514 340-6982
Courriel : ideos@hec.ca

HEC Montréal
3000, chemin de la Côte-Sainte-Catherine
3e étage, bureau 3.750
Montréal, QC  H3T 2A7

© IDEOS - Pôle gestion de l'impact social, | Tous droits réservés
Préférences de consentement
FacebookLinkedInYouTube
Page load link
Aller en haut