Le pôle IDEOS réalise des mandats de recherche en partenariat avec les professeurs membres et associés de son écosystème.
Expertises de nos professeurs membres et associés : consultez la liste de nos membres
Vous souhaitez collaborer sur un projet de recherche ? Contactez-nous
Projets passés et en cours
LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES AU QUÉBEC : PERCEPTIONS, DÉFIS ET PISTES DE SOLUTIONS
Projet de recherche et rédaction d’un rapport en collaboration avec l’Institut du Québec et Credo. Pour réaliser ce rapport, l’équipe de recherche s’est appuyée sur une revue de littérature, un sondage d’envergure et des entrevues avec des dirigeants, gestionnaires et experts.
L’objectif de cette collaboration visait à :
- Mesurer et analyser la perception et la mise en œuvre de la RSE par les dirigeants et dirigeantes d’entreprises québécoises;
- Identifier les obstacles les plus importants au déploiement de la RSE au Québec;
- Offrir des pistes de solutions aux dirigeants et dirigeantes d’entreprises et aux décideurs et décideuses politiques du Québec pour favoriser une RSE accrue.
Le rapport a été produit par l’Institut du Québec, Credo et le Pôle IDEOS.
Pour consulter le rapport, cliquez ici
ÉTUDE SUR LES MÉCANISMES ET LES PRATIQUES DE GOUVERNANCE
Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la gouvernance des organismes à but non lucratif culturels. Cette étude avait pour objectif d’identifier les principaux facteurs clés de succès dans le domaine de la gestion des organismes culturels afin d’identifier les meilleures pratiques transférables auprès des relayeurs du milieu culturel.
La recherche a été menée par Johanne Turbide, co-fondatrice du Pôle IDEOS, pour le Groupe de recherche sur les organismes à but non lucratif communautaires ou culturels.
Pour consulter le rapport : Rapport de l’étude sur les mécanismes et les pratiques de gouvernance des OBNL culturels en santé organisationnelle et financière
Enquête sur la succession aux postes de direction générale et artistique
Les objectifs de cette enquête sont d’identifier les principaux enjeux de la succession aux postes de direction générale et artistique et de cerner les préoccupations en matière de gestion, de préservation et de transmission du patrimoine matériel des OBNL culturels.
Cette enquête a été menée par Johanne Turbide, co-fondatrice du Pôle IDEOS, pour le Groupe de recherche sur les organismes à but non lucratif communautaires ou culturels.
Pour consulter le rapport : Rapport de l’enquête sur la succession aux postes de direction générale et artistique dans les OBNL du Québec