Mots de bienvenue : Johanne Turbide, co-directrice du Pôle IDEOS & Jacques Robert, Directeur associé à la valorisation et au transfert HEC Montréal

Animé par Mickael Carlier, président-fondateur Novae (le média de l’économie positive et engagée)

Entrepreneur précurseur et visionnaire, Mickaël Carlier fondait en 2006 Novae, le seul média québécois dédié aux innovations liant économie, environnement et sociétal. A travers sa plateforme numérique et ses événements, aujourd’hui de véritables références, Novae contribue à l’émergence des entrepreneurs sociaux, des mouvements citoyens et des innovations d’affaires qui bousculent les modèles et définissent un nouveau paysage socio-économique à la fois performant et impliqué.
Entrepreneur social, communicateur et spécialiste reconnu des questions de responsabilité sociale des entreprises, Mickaël arrime avec son équipe les forces de la rigueur éditoriale à la puissance des marques pour accélérer une transition vers des modèles économiques «durables». Mickaël assure également une chronique consacrée à l’innovation sociale sur les ondes de Radio-Canada.

Intervenant.e.s

Camil Bouchard fut chercheur et professeur de psychologie à l’université du Québec à Montréal. Il y fonda le Laboratoire de recherche en écologie humaine et sociale. Il fut ensuite député à l’Assemblée nationale du Québec et a rédigé et signé un rapport (Un Québec fou de ses enfants) qui influença de nombreuses politiques familiales et sociales au Québec, dont les Centres de la petite enfance (CPE). En 2014 il était lauréat du prix Marie-Andrée-Bertrand en innovation sociale.

Patrick Dubé, directeur de la Maison de l’innovation sociale. Patrick Dubé est directeur de la Maison de l’innovation sociale (MIS), organisme créé en 2016. Il est fondateur et ex-directeur de Umvelt. Il a été co-directeur de la recherche et des innovations ouvertes à la Société des Arts Technologiques de Montréal (SAT) et consultant pour Ethnomachina et Communautique.

Marlei Pozzebon, Professeure titulaire au département d’affaires internationales, HEC Montréal. Membre fondatrice du Pôle IDEOS, Marlei Pozzebon est membre régulière du CRISES (Centre de recherche sur les innovations sociales). Ses intérêts de recherche touchent à : l’innovation sociale, l’inclusion sociale, les nouvelles technologies-les technologies sociales, la creativité citoyenne, le dialogue local-global, la globalisation et mondialisation, l’impact social, politique et économique des innovations, les théories de structuration, le rôle social des NTIC et les méthodes qualitatives.

• Zone de kiosques | Espace Atrium, rez-de-jardin | 11h30 à 13h 

Rejoignez-nous dans la Zone d’innovation sociale de HEC Montréal pour la pause-lunch et décrouvrez tous les acteurs de cet écosystème (groupes étudiants, pôles et instituts). L’innovation sociale, mais aussi l’entrepreneuriat social et le développement durable se font de plus en plus présents au sein de HEC Montréal : le monde de la gestion a le potentiel de devenir un levier de transformation sociale.

• Projection du film «Créateurs de valeurs» | Salle Tata Communications, rez-de-jardin | entre 11h30 et 12h30 (film projeté à deux reprises)

Changement social : comment passe-t-on de l’idée à l’action ? La dynamique collective des innovations sociales
Le court-métrage documentaire «Créateurs de Valeurs» (20 min.), réalisé par des étudiants de HEC Montréal, s’attache à contextualiser l’importance de l’innovation sociale et mettre en valeur 5 organisations d’innovation sociale, choisies pour leur exemplarité et leur complémentarité. L’histoire collective racontée par ces innovateurs, menant à la création de modèles alternatifs et inclusifs, a le potentiel d’inspirer la relève à devenir à leur tour des acteurs de transformation sociale.
Le documentaire vise à rassembler, donner espoir et rendre hommage aux communautés innovantes et sociales de Montréal. Il supporte également une variété d’objectifs pédagogiques.

Animé par Martine Vézina

Professeure agrégée au département de management, HEC Montréal.
Martine Vézina est professeure agrégée au département de management à HEC Montréal. Ses enseignements portent sur le management de l’entreprise sociale et collective. Depuis plus de vingt-cinq ans, ses recherches portent sur les organisations collectives (associations et coopératives) et leurs spécificités de gestion. Elle s’intéresse à leur développement dans une double poursuite de pérennité économique et de conformité à leur projet de transformation sociale. Dans ses travaux plus récents, elle étudie l’innovation sociale aux différentes phases d’évolution de l’organisation collective et en particulier au stade de son institutionnalisation. Elle travaille en outre sur le management de l’innovation sociale dans le domaine de la finance solidaire et de l’agro-alimentaire. Martine Vézina est directrice adjointe du CRISES. Elle siège à diverses instances d’organismes de recherche et de transfert (CIRIEC-Canada, TIESS, Centre for Co-operative Studies U. of Saskatchewan) ainsi que sur des comités/conseils d’administration d’entreprises collectives notamment en sécurité alimentaire et en itinérance.

Intervenant.e.s:

Yvan Dubuc, Directeur général et cofondateur de la coopérative de solidarité webtv (webtv.coop). Yvan Dubuc détient un Baccalauréat spécialisé en Études littéraires et une Maîtrise en communication de l’Université du Québec à Montréal. Coréalisateur du long métrage l’Empreinte, documentaire sur l’identité québécoise avec Roy Dupuis sorti en 2015, il est également coauteur du film culte La bête lumineuse avec le cinéaste Pierre-Perrault. À titre de scénariste, il a signé près d’une quarantaine de moyens métrages pour Canal D. En 1990, sous la direction de son conseil d’administration, il fonde à titre de directeur exécutif` l’Institut National de l’image et du son (INIS) pour laquelle il a développé le concept de l’institution, sa structure administrative, ses programmes de formation et ses approches pédagogiques. En 1992, il développe à partir du programme de la London film School le programme de formation pour les réalisateurs de dramatiques de la Société Radio-Canada. En 1998, il fonde la maison de production et d’édition Imaginacom France, produit et réalise disques, spectacles et vidéos. En 2007 de retour au Québec, il fonde la coopérative de solidarité webtv (webtv.coop) afin de doter le Québec des meilleurs outils de communication sur Internet. En 20015, il développe, à partir de sa longue expérience en communication et en formation, la plateforme de formation à distance SAPIENS.COOP.

Audrey Mougenot, M.Sc., Adm.A, est consultante en management et chargée de cours au Département de Ressources Humaines à HEC Montréal. Diplômée de l’ESSEC (France) et de l’UdeM (DESS en Relations Industrielles), elle a successivement travaillé en audit chez EY, puis en conseil en fusions-acquisitions chez KPMG en Angleterre. Elle a ensuite occupé plusieurs postes de direction de PME, en Angleterre et à Paris, où elle était Directrice des Finances et des Ressources Humaines du Groupe Ares, acteur majeur de l’économie sociale en France (+500 salariés, réinsertion sociale et professionnelle). Aujourd’hui installée à Montréal, elle accompagne ses clients, des PME et des OBNL de l’économie sociale ou de l’économie classique, dans l’optimisation de leur efficacité opérationnelle par l’amélioration des processus de gestion, afin de leur permettre de soutenir leur croissance. Elle forme également en entreprise des gestionnaires et des cadres pour leur permettre de développer leurs habiletés de gestion. Elle est administratrice et trésorière de L’Atelier, organisme communautaire montréalais de réinsertion sociale, par l’apprentissage des métiers d’art, de personnes vivant avec des difficultés de santé mentale.

Diane-Gabrielle Tremblay est professeure à l’École des sciences administratives à la Téluq de l’Université du Québec. Elle est directrice de l’ARUC (Alliance de recherche université-communauté) sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats ) et titulaire de la Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir). Elle a été professeure invitée dans les universités de Paris I-Sorbonne, de Lille I, d’Angers, de Toulouse II, d’Aix-Marseille, à l’Institut d’administration des entreprises de l’université de Lyon 3 et de Lille I, à l’université de Liège et à celle de Louvain-la-Neuve en Belgique, à l’université de Hanoi (Vietnam) et à la European School of Management. Détentrice d’un doctorat en économie du travail et des ressources humaines de l’Université de Paris I, Panthéon-Sorbonne, elle mène des recherches sur l’articulation emploi-famille, l’organisation du travail, les nouvelles formes de travail comme télétravail, le travail nomade, le coworking notamment.

Pierre-Alain Cotnoir se définit comme un coopérateur. Il est présentement président de la Maison de la coopération du Montréal métropolitain coop de solidarité (MC2M); président de la Coop de solidarité WEBTV; administrateur à la Fédération des coopératives d’habitation intermunicipale du Montréal métropolitain (FECHIMM) et au Conseil régional de l’environnement de Montréal.

Dès 1999, Pierre-Alain a réalisé plusieurs études sur le transport avec l’Agence métropolitaine de transport. Par la suite jusqu’en 2012, il a réalisé plus d’une centaine d’études sur les modalités de déplacement pendulaire dans des entreprises et institutions notamment de la grande région de Montréal, avec plusieurs Centres de gestion des déplacements. Il est membre du Groupe de recherche sur l’opinion publique (GROP) depuis 1992 où il a conduit près d’une centaine d’études portant sur des enjeux politiques, sociétaux ou environnementaux.

Docteur en psychologie, il s’intéresse plus particulièrement à la transmission des traits culturels dans la population et aux dynamiques de changement en regard des différences culturelles telles qu’elles se manifestent dans les attitudes, les pratiques, les valeurs et les modes de vie présents au sein d’une population.

Qu’est-ce qui distingue le travail dans le secteur de l’innovation sociale de tous les autres ? Est-il possible de s’y préparer pour mieux affronter les défis ou embrasser les opportunités ? Quel rôle la formation joue-t-elle dans cette préparation ? Ce secteur est-il toujours à l’avant-garde en termes de pratiques de gestion innovantes ? Quatre témoignages d’expériences vécues. Des réponses qui surprendront peut-être.

Animation:

Céline-Audrey Beauregard a complété un baccalauréat en enseignement primaire et préscolaire à l’Université de Sherbrooke pour ensuite pratiquer dans ce domaine pendant quatre ans. Ayant travaillé dans divers milieux de l’île de Montréal et des alentours, elle constate de l’intérieur les problématiques en éducation. Désirant voir des changements dans le système éducatif, elle décide de poursuivre ses études. C’est à HEC Montréal qu’elle a entâmé sa maîtrise en Gestions en contexte d’innovations sociales. Cette année, elle continue ses cours et elle est coordonatrice générale d’HECOresponsable, un comité étudiant s’intéressant aux défis du développement durable ayant comme mission de sensibiliser, inspirer et rassembler les gestionnaires de demain.

Diplômé.e.s:

Yann Pezzini. Titulaire d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion et développement durable de HEC Montréal, Yann vise à tisser des liens entre la sphère économique et celle du changement social. Ses expériences de stage aux Nations-Unies et à la Chambre de Commerce Internationale lui ont permis d’explorer en profondeur le rôle des différents acteurs dans la transition vers une économie inclusive, juste et centrée sur les personnes. Chez Credo, il accompagne les organisations à repenser leurs modèles de gestion et d’affaires pour maximiser leur impact social, de manière systémique et mesurable. Yann a également été coordonnateur général de Créateurs de Valeurs, un projet mettant en lumière les innovateurs sociaux pour inspirer la relève d’affaires.

Anne Gauthier détient un baccalauréat en Études internationales de l’Université de Montréal et est diplômée de la maîtrise Gestions en contexte d’innovations sociales à HEC Montréal. Elle s’intéresse particulièrement aux organisations collectives comme outils de transformation sociale. D’ailleurs, sa thèse portait sur le rôle de l’organisation coopérative dans le développement des communautés inuit du Nunavik. Aujourd’hui, Anne est chargé de projet en innovation sociale au sein de l’OBNL Espaces temps et participe à la création d’une épicerie coopérative de solidarité reposant sur l’implication bénévole de ses membres.

Amadéa Camozzi est une diplômée récente du programme MBA temps plein d’HEC. Elle a également obtenu un baccalauréat d’arts en développement international à l’université McGill, qui a été souligné avec un stage au Honduras pour aider les femmes entrepreneuses à lancer leur propre boutique. Après avoir travaillé avec des organismes à but non-lucratif pendant quatre ans, notamment le Santropol Roulant, elle a cherché une formation qui lui permettrait d’utiliser les stratégies d’affaires vers des buts sociaux. Depuis la fin de ses études, elle travaille chez e180, une entreprise sociale qui vise à changer la façon dont les gens apprennent autour du monde, grâce à l’outil « Braindate ».

Chloé Champoux. Bachelière en science politique, Chloé Champoux est également titulaire d’une M.Sc en Gestions en contexte d’innovations sociales d’HEC Montréal. Jeune femme engagée et motivée par des valeurs d’inclusion sociale, Chloé œuvre aujourd’hui dans le secteur de l’innovation sociale. En tant qu’adjointe à la direction générale et responsable du programme d’insertion professionnel PAAS-Action chez Compagnons de Montréal, elle contribue à la mission de l’organisme à but non lucratif qui œuvre depuis 57 ans à offrir des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion dynamiques et stimulants pour adultes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

Dans cette séance, nous aimerions aborder la question de l’«individualisation» des innovations sociales: les entrepreneurs sociaux sont de plus en plus mis de l’avant, ces leaders deviennent des têtes d’affiches, mais quels en sont les impacts sur leurs organisations et sur le milieu de l’économie sociale? Y a-t-il un risque que l’attention soit détournée de la mission et des enjeux sociaux qu’elle tente d’améliorer? Ou au contraire n’est-ce pas là un moyen d’attirer l’attention sur la mission par le biais d’une personne exemplaire? Le public et les intervenants seront appelés à réflichir à ces questions dans cette discussion critique animée par Chantale Mailhot.

Chantale Mailhot. Professeure agrégée en gestion à HEC Montréal et elle est depuis 2017 responsable de l’option de la M.Sc. Gestions en contexte d’innovations sociales. Elle s’intéresse à l’innovation sociale et plus particulièrement aux interactions entre le milieu académique et les milieux socio-économiques (les entreprises, les organismes publics, les groupes aux visées sociales, etc.). Les projets dans lesquels Chantale Mailhot est ou a été impliquée portent entre autres sur les nouveaux rôles de l’université dans l’économie du savoir, l’utilisation des savoirs académiques en gestion, les pratiques de gestion et de coordination dans les organisations à vocation sociale et les pratiques de transformation. Du point de vue professionnel, elle se spécialise dans la formation en habiletés de direction, la prise de décision et la gestion d’enjeux controversés.

Intervenants:

Luc Gaudet 

Venez vivre une expérience de méditation différente et partagez un dîner en pleine conscience.
Cette activité est une présentation de Méditation HEC.

Une initiative de Gorana Govedarica (diplômée HEC), Pénélope Codello (HEC Montréal) et Jonathan Deschênes (HEC Montréal).

La dimension sociale se réfère au collectif : nos organisations, nos gouvernements, nos organismes. Innover socialement c’est faire innover nos systèmes collectifs et les façons dont nous prenons nos décisions. Innover socialement, c’est aussi mieux comprendre nos besoins collectifs et trouver ensemble les façons d’y répondre. L’humain étant au cœur du système et des organisations, durant cet atelier expérientiel nous vous proposons d’aller à l’exploration de vous-même afin de mieux maîtriser vos processus internes, votre relation à vous-mêmes et ultimement, vos relations avec les autres dans un contexte de travail.
Se connaître et reconnaître ses émotions permet d’être davantage présent à soi et aux autres. C’est dans cette présence que prends racine notre vrai pouvoir, ce pouvoir qui nous inspire tant chez les grands leaders. Nous explorerons ensemble l’intelligence émotionnelle et l’empathie qui sont des qualités essentielles afin d’exercer un leadership positif et accompagner nos organisations et nos communautés dans leur développement.
Se connaître nourrit son pouvoir d’agir. Cet atelier hautement expérientiel est une invitation à passer du leader héros au leader hôte!

Mots clés :
Soft skills, Innover, pouvoir, intelligence émotionnelle

Co-animation par Phédia Gottot, Pénélope Codello & Jonathan Jubinville

Gestionnaire de plus de 10 ans d’expérience, Phédia Gottot se définit comme une créatrice de synergies collectives. Elle œuvre d’abord dans le domaine des arts de la scène et dans le monde de l’organisation d’événements et de congrès internationaux. En 2011, elle met ses talents de gestionnaire et ses qualités de rassembleuse au service des communautés locales et devient directrice de Concert’Action Lachine, un organisme dont la mission est de rassembler les forces vives de l’arrondissement Lachine – acteurs socio-économiques et politiques et citoyens – afin de les faire travailler ensemble à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de vie dans le quartier. Passionnée par l’intelligence collective et el leadership participatif, elle a développé son propre style de gestion inspiré du « Art of hosting » et des pratiques collaboratives. Elle a su développer une approche rassembleuse et holistique à la gestion opérationnelle et financière d’un organisme ainsi qu’à la mobilisation de ses parties prenantes à tous niveaux.

Pénélope Codello, professeure à HEC Montréal et Gestalt coach. Formée depuis longtemps à la Gestalt thérapie à l’IFAS – Ecole humaniste de Gestalt (www.gestalt.fr), Pénélope Codello est Gestalt thérapeute en France et aujourd’hui Gestalt coach au Canada et en France également.

De formation universitaire, elle a un doctorat en management. Elle a exercé en tant que Maître de conférence à l’Université en France pendant plus de 15 ans et elle est actuellement Professeure à HEC Montréal. Pénélope Codello développe depuis plusieurs années des cours de coaching et de management d’équipe auprès d’étudiants et de managers en MBA/DESS/Master/BAA et afin de les accompagner dans leur projet professionnel et leur pratique professionnelle.

Jonathan Jubinville, facilitateur et fondateur de Matière Brute. Jonathan est passionné par la puissance de la vie et entrepreneur social au service du bien commun. Il a consacré les 8 dernières années à conduire des recherches indépendantes sur la pensée systémique du vivant qu’il considère comme un moteur formidable d’innovation. Il croit que les changements sociaux profonds qui s’opèrent actuellement necessitent le développement d’habiletés humaines centrées sur la collaboration, l’apprentissage et la capacité d’adaptation. C’est pourquoi il a fondé Matière Brute avec l’intention de contribuer au développement d’une culture vivante.Il travaille avec des organismes sans but lucratif, des municipalités, des entreprises et des regroupements locaux dans la mise en oeuvre de processus d’innovation, d’apprentissage et de changement fondés sur les pratiques systémiques, collaboratives et de l’improvisation.

Vous songez à faire un projet de fin d’études de deuxième cycle dans le milieu des organisations à vocation sociale ? Si oui, venez rencontrer et échanger avec des étudiants qui l’ont fait !

Animation: 

Jonathan Deschenes, Professeur agrégé au département de marketing, HEC Montréal. Il est membre exécutif et co-fondateur du Pôle IDEOS. Ses travaux portent principalement sur le marketing des OBNL, la professionnalisation du tiers secteur, la collecte de fond de tierce partie et la réciprocité du don caritatif au Canada et en Chine.

Invité(e)s:

Gorana Govedarica Après presque dix ans d’expérience en gestion, Gorana a fait un retour aux études pour poursuivre ses intérêts profonds en innovation sociale et en économie sociale. Gorana est diplômée de la maîtrise en Gestions en contexte d’innovations sociales d’HEC Montréal et son mémoire porte sur les initiatives locales en alimentation et la transition. Elle est passionnée par la nature et désire contribuer à un système alimentaire plus soutenable. Elle souhaite prendre part à la transformation sociale par son implication dans le mouvement de Ville en transition, de permaculture et du système alimentaire local.

Gabriel Bouffard. Gabriel est maintenant président du conseil d’administration du Centre des Arts La Fab, à Chelsea en Outaouais. C’est dans cette coopérative de solidarité qu’il a effectué son projet supervisé lors de ses études en stratégie à HEC. Aujourd’hui, il étudie les beaux-arts à temps plein à l’École d’Art d’Ottawa et travaille comme consultant en management pour certaines organisations de la région de la capitale nationale. Il est aussi fondateur d’un OBNL qui encourage les athlètes élites à poursuivre leurs études universitaires. Gabriel détient un B.A.A. en commerce international de l’Université d’Ottawa.

Autres invité(e)s à venir…

Lors de cet atelier, nous nous intéresserons aux différentes trajectoires que peut prendre l’innovation sociale. Plus précisément, il s’agit de questionner la relation entre « innovation sociale » et le capitalisme avancé.
L’innovation sociale s’inscrit-elle dans le nouvel esprit de l’économie dite de l’innovation et la connaissance ? Ou plutôt adopte-t-elle une véritable posture de rupture et d’émancipation face à cette dernière ?
En explorant les concepts d’innovation, d’entrepreneur-innovateur, de néolibéralisme social et d’émancipation, nous tenterons de définir les orientations que peut prendre l’innovation sociale et d’identifier les caractéristiques d’une innovation sociale émancipatrice.

Une discussion avec: 

Marc D. Lachapelle est chargé de cours en sociologie à HEC Montréal. Ses intérêts de recherche porte sur la décroissance soutenable, les espaces d’autonomie et l’économie sociale et solidaire.

Jonathan Durand Folco est professeur à l’École d’innovation sociale Élizabeth-Bruyère de l’Université Saint-Paul. Ses intérêts de recherche actuels portent sur la démocratie participative, les communs urbains, l’économie solidaire et le municipalisme.

Le Club d’innovation sociale et le Club d’entreprenariat associés à l’association des étudiants MBA vous invitent au dîner-conférence « Investisseurs et startups: devenir un acteur d’impact ». Deux duos d’investisseurs/startups d’impact présenteront leur expérience afin de comprendre ce que visent ces investisseurs et ce qu’ont vécu les startups qui leur sont associées.

Duo n°1: Alain-Olivier Desbois, SVX  &  Marc-André Roberge, Nectar

Duo n°2: Didier Fleury, directeur de compte à la Caisse d’économie solidaire & Emmanuelle Raynauld, Espace Fabrique.

Ce lunch-conférence a reçu une aide solidaire de la Caisse d’économie solidaire.

Animation: 

Johanne Turbide Co-directrice et co-fondatrice du pôle IDEOS | Professeure  titulaire au Service de l’enseignement des sciences comptables | Directrice du Développement durable HEC Montréal.

Johanne Turbide est professeure titulaire à HEC Montréal. Elle est membre de l’Ordre des CPA du Canada. Elle est Directrice du développement durable à HEC Montréal et co-directrice du Pôle IDEOS (initiatives pour le développement des entreprises et organisations sociales). Ses principaux travaux portent sur différents aspects de la gouvernance, de la gestion stratégique et financière des entreprises et organisations sociales. Madame Turbide s’implique dans le milieu des organisations sociales en siégeant sur divers conseils d’administration.

Invités:

Pascal Grenier, co-fondateur et directeur général par intérim de l’Esplanade, Pascal a déployé au cours des 5 dernières années son leadership au sein d’équipes et d’organisations du milieu de l’innovation sociale, tel qu’à l’INM et dans l’organisme d’innovation sociale Exeko. CPA de formation et détenteur d’une maîtrise en administration, il s’intéresse particulièrement aux individus et aux organisations comme vecteurs de changement social.

Mark Stolow, PDG, Huddol. Mark est un entrepreneur social expérimenté et un marketeur de changement. Il a co-fondé le Réseau Aidant, le plus grand réseau d’apprentissage pour les proches aidants du pays, et a aidé à façonner la mise en valeur des proches aidants Canadiens à travers l’élaboration de divers programmes et politiques de recherche, et d’initiatives de communications innovantes.

Les organisations à vocation sociales visent toutes à remplir une mission sociale en assurant une pérennité financière de ses activités à travers le temps. En poursuivant ce but, la question de la mise à l’échelle de leurs opérations se pose. Certains se lancent dans ce processus très tôt, et utilisent la mise à l’échelle comme une façon de stabiliser leur modèle d’affaires. D’autres préfèrent d’abord stabiliser leurs opérations à une petite échelle avant de se lancer dans l’aventure de la mise à l’échelle. Cet atelier vise à débattre des enjeux et des conséquences associés au processus de mise à l’échelle des organisations à vocation sociales.

Animation: 

Luciano Barin-Cruz. Co-directeur et co-fondateur du pôle IDEOS | Professeur agrégé au service de l’enseignement du management. Anciennement co-directeur du GRIDD – HEC Montréal (Groupe de recherche interdisciplinaire en développement durable). Expertise: Responsabilité Sociale des Entreprises ; Développement Durable; Relations Pays Développé et Pays Émergent.

Invité.e.s:

Huguette Lépine est reconnue pour son expertise en développement des organisations qu’elle a acquise pendant une quinzaine d’années à titre de consultante puis, depuis 2000, à la tête d’organismes de bienfaisance provinciaux et régionaux. Madame Lépine a travaillé, entre autres, avec et pour les personnes handicapées, les immigrants et les personnes atteintes d’Alzheimer. Madame Lépine s’est particulièrement démarquée en tant que directrice générale des Œuvres de la Maison Dauphine, œuvre dédiée aux jeunes de la rue. Depuis 2014 est dirige le Réseau Accorderie qui compte 14 accorderies au Québec, 33 en France et une en Belgique.

Reconnue pour sa passion et son enthousiasme communicatif, madame Lépine porte haut et fort les intérêts des êtres humains peu importe leur statut, leurs conditions ou leur provenance. Elle croit plus que jamais à l’importance de l’apport de chacun et à sa nécessaire mise en lumière. Pour y arriver, elle sait favoriser les collaborations et les partenariats avec les acteurs sociaux et économiques et impliquer les personnes concernées au premier chef. Elle s’est donnée pour leitmotiv : Si c’est nécessaire, c’est possible. À voir ses réalisations, on finit par le croire!

Pierre Legault, Fondateur et directeur général – Renaissance

Entrepreneur social avant-gardiste ayant mis l’économique au service du social, Pierre Legault est riche d’une vaste pratique dans le domaine de l’aide et du soutien à l’autonomie des plus démunis et un pionnier du développement durable au Québec. Son cheminement personnel et ses expériences dans plusieurs organismes l’ont amené à mettre en pratique le proverbe chinois « si tu donnes un poisson à un homme tu le nourris pour un jour si tu lui montres à pêcher tu le nourris pour la vie! ». En 1984, M. Legault fonde Moisson Montréal, la première banque alimentaire du Québec, qu’il dirigera en tant que directeur général fondateur jusqu’en 1990. En 1994, il fonde Renaissance, aujourd’hui la plus importante entreprise d’insertion en emploi au Québec.

Indu Krishnamurthy, la directrice générale de l’ACEM (Association communautaire d’emprunt à Montréal), un organisme de microcrédit, où des investissements au niveau social se verront accorder pour financer les entrepreneurs et les professionnels immigrants. Diplômée d’EMBA McGill-HEC Montréal, elle a une solide expérience dans le domaine de la banque, de la gestion d’entreprise, des relations corporatives et de la planification stratégique. Elle est Présidente du conseil d’administration de Centre des femmes sud-asiatiques de Montréal. Elle souhaite contribuer à bâtir un Québec plus inclusive et prospère.

Mot de clôture par Luciano Barin Cruz, co-directeur du Pôle Ideos

5@7 convivial – L’occasion d’échanger et de partager vos réflexions avec les participants, de réseauter et… de décompresser!

Salle Tata Communications

* Du vin et des grignotines vous seront offert.