Qu’est-ce qu’une entreprise sociale (social business) ?

Les entreprises sociales (social business) sont des modèles d’affaires dont la mission prioritaire  est d’avoir un impact social positif. Dans une entreprise sociale, les investisseurs / propriétaires peuvent graduellement récupérer l’argent investi, mais ils ne peuvent pas prendre de dividende au-delà de ce point. Le but de l’investissement est de permettre à l’entreprise d’atteindre un ou plusieurs objectifs sociaux par les activités de l’entreprise : aucun gain personnel n’est attendu par les investisseurs.

L’entreprise doit couvrir tous les coûts engendré par les activités de l’entreprise, en réalisant des bénéfices, mais tout en mettant en priorité l’atteinte de sa mission sociale (ex: la santé, le logement, les services financiers pour les plus pauvres, la nutrition pour les enfants souffrant de malnutrition, l’énergie, etc.).

C’est l’impact positif de l’entreprise sur les personnes ou l’environnement, plutôt que le montant du profit réalisé dans une période donnée, qui permet de mesurer le succès de l’entreprise sociale. De plus, le fonctionnement de l’entreprise doit être durable, et l’objectif d’avoir un impact social doit être clair.

[Traduction libre de l’anglais, source Yunus Centre]


Les 7 principes de l’entreprise sociale selon le Professeur Muhammad Yunus:

1. L’entreprise a pour objectif d’éradiquer la pauvreté ou de s’attaquer à des problèmes sociaux dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’accès à la technologie ou de l’environnement. Son objectif n’est donc pas la maximisation du profit.

2. L’entreprise doit assurer sa viabilité financière et économique.

3. Les investisseurs ne récupèrent que leur investissement. Aucun dividende n’est distribué.

4. Lorsque les montants de l’investissement sont remboursés, les profits sont réinvestis dans l’entreprise afin qu’elle puisse s’améliorer et s’agrandir.

5. L’entreprise se doit de respecter l’environnement.

6. La main d’œuvre doit obtenir le salaire du marché et de meilleures conditions de travail.

7. … Le faire dans la joie !